Nastava na Studiju izvodi se tijekom tri semestra u obliku predavanja, vježbi, seminara, konzultacija, mentoriranog praktičnog rada te drugih oblika nastave utvrđenih studijskim programom. Nastava se odvija na tri vrste predmeta: razlikovnim predmetima, obveznim predmetima i izbornim predmetima. Prije upisa u prvi semestar Studija studenti su dužni upisati pripremni semestar i položiti ispit(e) na razlikovnim predmetima koji se ne boduju u ECTS sustavu Studija.
Razlikovni predmeti upisuju se u pripremnom semestru Studija i ne nose ECTS bodove. Za svakog se studenta određuju posebno, ovisno o tome je li tijekom svojeg preddiplomskog ili diplomskog studija položio ispite koje sadržajno obuhvaćaju gradivo propisano pojedinim razlikovnim predmetom. Njihova svrha je omogućiti studentima stjecanje znanja koja su im neophodna za praćenje nastave na Studiju.
Odluku o razlikovnim ispitima za svakog pojedinog studenta donosi Stručno vijeće studija. Dodatno, studenti mogu podnijeti molbu za pohađanje nastave i polaganje ispita iz sva tri razlikovna predmeta.
| Kolegij | Nositelj/i | Broj sati | ECTS | Semestar | |
| P | V | ||||
Osnove ekonomije i menadžmenta |
prof. dr. sc. Nina Pološki Vokić prof. dr. sc. Lorena Škuflić |
15 | 5 | – | 0. |
Osnove psihologije u upravljanju ljudskim potencijalima |
izv. prof. dr. sc. Maja Parmač Kovačić | 15 | 5 | – | 0. |
Osnove statistike za upravljanje ljudskim potencijalima |
prof. dr. sc. Dragutin Ivanec | 15 | 5 | – | 0. |
Na Studiju postoji devet obveznih predmeta, sedam u prvom i dva u drugom semestru, na kojima studenti stječu 41 ECTS bod.
| Kolegij | Nositelj/i | Broj sati | ECTS | Semestar | |
| P | V | ||||
Makroekonomika tržišta rada |
prof. dr. sc. Alka Obadić | 15 | 5 | 4 | 1. |
Organizacija ljudskih potencijala |
prof. dr. sc. Tomislav Hernaus | 15 | 5 | 5 | 1. |
Privlačenje i selekcija zaposlenika |
prof. dr. sc. Zvonimir Galić izv. prof. dr. sc. Maja Parmač Kovačić prof. dr. sc. Željko Jerneić |
15 | 5 | 5 | 1. |
Psihologija organizacijskog ponašanja |
prof. dr. sc. Zvonimir Galić | 15 | 5 | 4 | 1. |
Razvoj ljudskih potencijala |
izv. prof. dr. sc. Maja Parmač Kovačić dr. sc. Veseljka Lovrić doc. dr. sc. Maša Tonković Grabovac |
15 | 5 | 5 | 1. |
Upravljanje radnom uspješnosti |
prof. dr. sc. Lovorka Galetić izv. prof. dr. sc. Ivana Načinović Braje |
15 | 5 | 5 | 1. |
Uvod u industrijske odnose |
prof. dr. sc. Dragan Bagić | 15 | 5 | 4 | 1. |
Mjerenje i analiza upravljanja ljudskim potencijalima |
prof. dr. sc. Nina Pološki Vokić | 15 | 5 | 5 | 2. |
Radno pravo |
prof. dr. sc. Viktor Gotovac | 15 | 5 | 4 | 2. |
| Praktični rad pod vodstvom mentora | 10 | 3. | |||
| Završni rad | 20 | 3. | |||
Izborne predmete studenti upisuju u drugom semestru. Na izbornim kolegijima potrebno je steći najmanje 19 ECTS bodova.
Stručno vijeće prema iskazanim interesima studenata određuje koji će se izborni predmeti izvoditi u tekućoj akademskoj godini.
| Kolegij | Nositelj/i | Broj sati | ECTS | Semestar | |
| P | V | ||||
Dizajn organizacije i posla |
prof. dr. sc. Tomislav Hernaus | 10 | 5 | 4 | 2. |
Odgovorna uloga poduzeća i pojedinaca u društvu |
prof. dr. sc. Mislav Ante Omazić | 10 | 5 | 4 | 2. |
Poslovna statistika |
prof. dr. sc. Mirjana Čižmešija | 10 | 5 | 4 | 2. |
Vođenje i donošenje odluka |
prof. dr. sc. Zvonimir Galić prof. dr. sc. Domagoj Hruška |
10 | 5 | 4 | 2. |
Selekcijski intervju |
prof. dr. sc. Darja Maslić Seršić | 10 | 5 | 3 | 2. |
Sociologija rada i zanimanja |
prof. dr. sc. Jasmina Lažnjak | 10 | 5 | 4 | 2. |
Stres i zdravlje na radu |
prof. dr. sc. Darja Maslić Seršić | 10 | 5 | 3 | 2. |
Upravljanje internom komunikacijom |
prof. dr. sc. Ana Tkalac Verčič | 10 | 5 | 3 | 2. |
Upravljanje ljudskim potencijalima u međunarodnom okruženju |
prof. dr. sc. Najla Podrug | 10 | 5 | 4 | 2. |
Upravljanje različitostima |
prof. dr. sc. Nina Pološki Vokić | 10 | 5 | 3 | 2. |
Vještine upravljanja sukobima u radnim organizacijama |
prof. dr. sc. Zvonimir Galić | 10 | 5 | 4 | 2. |
U trećem semestru studenti pod vodstvom mentora trebaju izraditi praktični rad, čime stječu 10 ECTS bodova. [Detalji na poveznici]
Student tijekom trećeg semestra izrađuje svoj završni specijalistički rad koji nosi 20 ECTS bodova. Temu završnog rada studenti dogovaraju s potencijalnim mentorom početkom trećeg semestra.
Izbor mentora i teme odobrava Stručno vijeće. Stručno vijeće bira i tročlano povjerenstvo za ocjenu i obranu rada kojeg je jedan član mentor te prihvaća ocjenu završnog rada na temelju koje studenti pristupaju javnoj obrani rada.
